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全军文职人员统一招聘:3名博士竞争1个岗位

2014-07-16 15:48:00 评论: 字体大小 T T T

截至7月14日,全军和武警部队首次统招的1300余名文职人员,在中国人民解放军专业技术人才网公示完毕。历经统一考试、资格审查、体检面试、政治考核和综合考察等六大环节,从5.8万考生中“打擂”胜出的聘任对象,将怀揣建功军营、报效祖国的青春理想,踏上军队现代化建设新征程,为实现强军目标注入新的活力。

党的十八届三中全会决定明确指出,要健全完善文职人员制度。全军文职人员首次统一招聘工作,是落实这一重要指示精神的实际举措。从去年9月至今,在各级共同努力下,全程组织严密、规范有序、平稳顺利,圆满完成预定任务,受到军委、总部领导充分肯定,在军内外产生了良好综合效应。

10.2万人报名应聘,5.8万人参加考试

适应时代要求探索人才引进路子

世界军事大国的发展历程表明:越是现代化程度高的军队,文职人员所占比例越高;越是高技术战争,文职人员作用越大。对我军来讲,建设一支高素质新型文职人员队伍,是实现强军目标、打赢现代战争的战略选择。

改革催生新的力量构成模式,时代呼唤新的人才选拔方式。总政干部部文职人员局局长殷卫国告诉记者,全军首次面向全社会统一招聘文职人员,吸引了大批优秀社会人才和高校毕业生,开辟了利用市场机制延揽人才为军队建设服务的广阔渠道。通过严把报考条件、考试入围、资格审查、体检面试、政审考察、公示监督等6道关口,有效提升了首次统招的质量效益,为健全完善文职人员制度作出了有益探索。

面向社会统一招聘文职人员,无经验可循、无模式可套。各级干部部门坚持从实际出发,注重顶层设计,勇于实践探索,积极稳妥推进,开创了首次集中面向社会公开发布招聘信息、首次在全国41个城市77个考点2827个考场同步组织考试、首次采用结构化方式在381个聘用单位组织面试、首次依托信息化平台全程办理业务、首次建立咨询答覆监督受理互动机制等“八个首次”,摸索出一条公平公正、竞争择优、集约高效的大范围遴选文职人员新路子。

数据无言,见证一切:招聘信息发布后,有260余家中央、省市媒体以及各大网站滚动播报,军队人才网日均访问量达300万以上,军内外各大网站关注度激增至987%。计划招聘2600多个岗位,38.2万人登记注册,10.2万人报名应聘,5.8万人参加考试,1317人成为拟聘人选……从中不难看出,“军考”魅力足以媲美高考、国考,有效扩大了文职人员制度在全社会的公认度,增强了优秀人才献身国防的吸引力。

“国防和军队建设与我们生活息息相关,能够跻身这个光荣群体,当一名不穿军装的战士,同样圆了我的从军报国梦。”本已在地方找到薪酬更高的工作,却选择到武警警种学院工作的中国地质大学一位女博士这样说。

岗位最高报名比例1263:1,3名中科院博士竞争1个岗位

抬高入口门槛提升人才质量 

“说实话,统招之初还是有顾虑的,怕不是自己组织招聘,招来的人达不到要求,没想到一下引来这么多优秀人才。”拿到统招考试入围人员名单后,国防科技大学领导惊喜不已:该校入围人员中,72%来自“211工程”重点高校,56%来自“985工程”重点高校,分别比他们以往自行招聘文职人员时高出了9%和13%。而且,这次拟聘对象所学专业与招聘岗位匹配率达到100%。 

海纳百川,英才齐聚。记者了解到,这次报名应聘的对象,既有高校毕业生、社会流动人才,也有公务员、事业单位人员、退役军人,还有海外留学生和海归人才。从学历结构看,7000多名招聘考试入围人员中,42%具有研究生以上学历,高出已聘文职人员、现役干部各20个百分点以上。招聘岗位中,7%的报名比例超过100 1,最高的达到1263 1,平均报名比例38 1,形成了竞争择优、千里挑一的引才选才局面。 

组织进行面试工作时,装甲兵工程学院还出现了3名中科院博士竞争1个岗位的喜人景象:中科院1名基础数学专业博士、1名运筹学与控制论专业博士和1名应用数学专业博士,同时竞争该学院基础部高等数学讲师这一岗位。3名博士实力都很过硬,这让院领导破天荒陷入了幸福的“纠结”中。 

记者了解到,以往由各单位自行组织招聘,往往会局限于本地域小范围选人,自行确定招聘标准,资格条件把握弹性大,这种分散招聘“各自为战”的方式,影响了人才选拔的层次和质量。现在实行全军统招,用“顶层”带动“下层”,上下协同联动,齐心合力解决问题,使统招工作步入科学、规范、公平、高效的轨道,选拔出的人才素质自然水涨船高。 

责任编辑:茶青
来源: 解放军报
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时间:
2014年12月28日 ~2014年12月28日
地点:
北京市海淀区中科资源大厦南楼4层 水木汇咖啡馆